Ausgangssituation:	Es kam ein neues Team zustande, das erst gemeinsame Ziele und Wege für eine neue Teamstruktur definieren muss? Funktioniert Ihr Team nicht mehr so reibungslos, aufgrund von personellen Neuerungen?
Zielgruppe:	Hotelmanagement, AbteilungsleiterInnen und deren Stellvertreter.
Seminarziele:	Verständnis dafür gewinnen, wie erfolgreich ein gut funktionierendes Team sein kann Teamgeist und Teamkultur entstehen und wirken lassen Ziele gemeinsam definieren, planen und umsetzen
Seminarinhalte:	Definition der Seminarziele und der Spielregeln Teamanalyse und einsetzen von Diagnoseinstrumenten Entscheidungsmechanismen zur Realisierung von Zielen
Methoden:	Outdoor Training und Erlebnis Orientiertes Lernen Teamaktivitäten in Arbeitskreisen Einsatz von audiovisueller Technik