Ausgangssituation:	Ihre Personalkosten explodieren aufgrund von Neubesetzungen verschiedener Positionen. Die Mitarbeiterfluktation erhöht sich laufend und ist entsprechend instabil.
Zielgruppe:	Führungskräfte, die mit der Einstellung von Mitarbeitern betraut sind
Seminarziele:	Eine Analyse des Mitarbeiterbedarfs Die effektive Mitarbeiterauswahl Vermeidung von Fehlbesetzungen und zu hoher Fluktuation
Seminarinhalte:	Das Anforderungsprofil Das Einstellungsgespräch Die Mitarbeiterwerbung Die Bewerbungsunterlagen Die Entscheidungsfindung Die Vermeidung von Beurteilungsfehlern Der neue Mitarbeiter- Einführung/ Einschulung
Methoden:	Feedback Technik Fallstudien/ Rollenspiele Gruppenarbeiten Einsatz von audiovisueller Technik