Ausgangssituation:	Bewährte Mitarbeiter sollen zu Führungskräften herangebildet werden. Das Führungsverhalten Ihrer Mitarbeiter zeigt nicht mehr das nötige Profil und Sie möchten deren Kenntnisse in Managementtechniken wieder auffrischen.
Zielgruppe:	Mitarbeiter denen die Chance zur Weiterentwicklung geboten wird. Abteilungsleiter die sich in ihrem Führungsverhalten stabilisieren und profilieren möchten.
Seminarziele:	Erlernen bewährter Managementtechniken Kennenlernen individueller Führungsstile Führungsverhalten in unterschiedlichen Situationen Die eigenen Ressourcen kennen und nützen lernen.
Seminarinhalte:	Kennenlernen des eigenen Führungsstils Erkennen der Mitarbeiter- Ressourcen Kommunikation und Information als Führungsmittel Mitarbeitergespräche zur Orientierung Meetingtechniken - Leitung eines Teams Definition und Planung von Zielen
Methoden:	Theoriebausteine - Fallstudien - Tests Erlebnisorientierte Lernphasen - Rollenverhalten Strategieübungen - Gruppenarbeiten - Feedbacktechnik