Ausgangssituation:	Sie wollen Ihr tatsächliches Führungspotenzial erkennen und diese neu entdeckten Ressourcen zur persönlichen Weiterentwicklung wahrnehmen und durch eine strukturierte Neuorientierung absichern.
Zielgruppe:	Führungskräfte der ersten und zweiten Managementebene
Seminarziele:	Sie bewältigen in Zukunft außergewöhnliche Situationen besser Verstärkung der Identifikation mit Funktionen aus dem beruflichen Umfeld Sie delegieren effizienter mittels aktiver Zeitplanung
Seminarinhalte:	Selbstbeurteilung des eigenen Führungsverhaltens Bearbeitung von Managementaufgaben Gesprächsabläufe mit Kunden, Managern und Mitarbeitern In die Praxis umsetzbare Managementtechniken
Methoden:	Fallstudien und Tests zur Analyse Erlebnis Orientierte Lernphasen Persönliches Reflexionsgespräches und eine ausführliche Expertise